2022

Premium, Digital e Presencial, mais a edtech EnsineMe unidades de negócio alunos colaboradores administrativos docentes 3 1.194.878 8.220 9.662 Premium, Digital and On campus, in addition to our edtech company EnsineMe business units students administrative staff employees faculty members 3 1.194.878 8.220 9.662

Pilares ESG da Yduqs Sustentabilidade ambiental Comunidade & diversidade Governança *: Meta revisada entre 2022 e 2023. Clique aqui para saber mais sobre o avanço e o detalhamento das metas. Metas para o pilar Energia: *ter 90% da energia consumida proveniente de fontes renováveis Impacto social: *atingir o marco de 5 milhões de pessoas impactadas pelos atendimentos comunitários e projetos sociais das unidades de ensino e parceiras 2026 2027 2027 2027 2025 2025 2025 2025 2025 2025 2025 2027 2025 2025 2025 2025 2023 2023 2023 2026 2023/2024 2022/2023 2024 2026 Impacto ambiental: *atingir o marco de 2 milhões de pessoas impactadas com conteúdos de educação ambiental Impacto social:*chegar a 500 mil graduados com qualidade em nossas instituições de ensino Impacto ambiental: garantir 100% das operações com atendimento acima de 85% aos requisitos ambientais definidos pela Companhia Impacto social: *educar 120 mil alunos com conteúdos sobre ESG em nossas instituições de ensino Mudanças climáticas: mensurar o impacto das emissões de GEE na operação da Companhia (escopos 1, 2 e 3) Impacto social: *aumentar em 10% a.a o número de oportunidades de trabalho Mudanças climáticas: *compensar em 100% a emissão de GEE escopo 1 e 2 Impacto social: *ter 657 polos em cidades de 10 mil e 30 mil habitantes Mudanças climáticas: fomentar dez projetos de pesquisa de energia limpa Impacto social: capacitar 150 mil pessoas em negócios e competências empreendedoras, em fomento ao empreendedorismo no país Impacto social: *atingir 60 mil cadastrados na Plataforma de Afiliados, promovendo incremento de renda para o usuário Saúde & segurança: *superar a marca de 85% dos colaboradores treinados em saúde e segurança Diversidade: ter 40% de mulheres na alta liderança Diversidade: aumentar em 3 p.p. o número de pessoas negras (pretas e pardas) em posições de docente Diversidade: aumentar em 5 p.p. o número de pessoas negras (pretas e pardas) em posições de liderança Diversidade: capacitar 100% da alta liderança da Companhia nos conteúdos do programa de diversidade da Universidade Corporativa Diversidade: reduzir em 50% o índice de insatisfação dos colaboradores sobre constrangimento em nosso NPS Diversidade: aumentar em até 3 p.p a representatividade LGBTQIA+ na Companhia Governança: integrar metas ESG às políticas de remuneração variável de 100% da alta liderança (Direx e Board) Governança: participar do processo de avaliação do Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) da Bovespa Governança: participar do Índice Carbono Eficiente (ICO2) da Bovespa Diversidade: ter representatividade de ao menos 33% de mulheres, pessoas negras, LGBTQIA+ no Conselho de Administração Ano para conclusão ODS correlatos Yduqs ESG Pillars Environmental sustainability Community and diversity Governance *: Target reviewed between 2022 and 2023. Click here to learn more about the details and progress of our goals. Targets for the pillar Energy: *90% of all energy used from renewable sources Social impact: *reach 5 million people impacted by our community services and the social projects of teaching and partner units 2026 2027 2027 2027 2025 2025 2025 2025 2025 2025 2025 2027 2025 2025 2025 2025 2023 2023 2023 2026 2023/2024 2022/2023 2024 2026 Environmental impact: *over 2 million people impacted with environmental education content Social impact: *reach 500,000 graduates from our education institutions Environmental impact: ensure all operations are more than 85% compliant with the Company’s environmental requirements Social impact: *educate 120,000 students on ESG content at our education institutions Climate change: measure the impact of the company’s GHG emissions (Scopes 1, 2, and 3) Social impact: *increase job opportunities by 10% p.a. Climate change: *offset all Scope 1 and 2 GHG emissions Social impact: *have 657 distance learning centers in cities with a population of 10,000 to 30,000 Climate change: deliver 10 clean energy research projects Social impact: train 150,000 people in business and entrepreneurial skills, fostering entrepreneurship in Brazil Social impact: *60,000 people registered in the Affiliated Platform, fostering incremental revenue for users Health & safety: *over 85% of all employees trained in health and safety Diversity: over 40% senior management positions held by women Diversity: increase the number of black and brown faculty by 3 p.p. Diversity: increase the number of black and brown people in senior leadership positions by 5 p.p. Diversity: train the company’s entire senior leadership in the content of the Corporate University diversity program Diversity: reduce employee dissatisfaction with embarrassment by 50% in our NPS Diversity: increase LGBTQIA+ staff by 3 p.p. Governance: embed ESG targets in the variable compensation policies for all senior executives (BoD and Executive Board) Governance: participate in the Bovespa Corporate Sustainability Index (ISE) Governance: participate in the Bovespa Carbon Efficiency Index (ICO2) Diversity: have at least 33% women, people of color, and LGBTQIA+ representatives on the Board of Directors Year completed Related SDGs