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DESENVOLVA SUA
CARREIRA NA YDUQS!

DESENVOLVA SUA CARREIRA NA YDUQS!

Somos um dos maiores grupos de educação do país, com cerca de 1,2 milhão de alunos e mais de 17 mil colaboradores e docentes. Temos o objetivo de promover um salto de qualidade para o ensino superior no Brasil. Oferecemos educação para pessoas de todas as classes sociais e ao longo de toda a sua vida adulta.

TRAINEE YDUQS
Exclusivo para pessoas autodeclaradas negras

Vamos revelar, formar e desenvolver futuros líderes para o setor de educação e você pode fazer parte deste time.

Buscamos pessoas com espírito empreendedor, curiosas e ambiciosas para promover as mudanças necessárias, que estejam dispostas a construir o futuro da Yduqs e revolucionar a educação superior no Brasil com a gente. Desde 2022, o nosso programa será exclusivo para pessoas autodeclaradas negras (pretas e pardas).

Durante 12 meses, os trainees mergulham em nossas operações e escritórios corporativos, e participam de um exclusivo programa de mentoria e desenvolvimento de carreira.

CLIQUE AQUI PARA SABER MAIS

EDUCA2030
Somos embaixadores do Movimento do Pacto Global da ONU no Brasil

A Yduqs é embaixadora do Educa2030, movimento cujo objetivo é criar uma aliança empresarial no país para o avanço de temas como aumento da escolaridade da população, inserção produtiva de jovens e aceleração de carreiras de mulheres em carreiras STEM. Yduqs foi escolhida pelo Pacto Global da ONU no Brasil como uma das embaixadoras.

CLIQUE AQUI E SAIBA MAIS

DEPOIMENTOS DE COLABORADORES

Beatriz Severo Macieira Chaves
Analista de Marketing Sênior

"Comecei na Yduqs em 2014, quando era apenas Estácio. Estudava na unidade Tom Jobim e fui convidada para trabalhar como focal de comunicação interna. Foi o meu primeiro emprego e tenho muito orgulho em dizer que ainda estou aqui, aprendendo e evoluindo a cada dia na minha área de formação, como profissional e principalmente como pessoa. A Yduqs me proporcionou a minha formação acadêmica na graduação, abriu as portas do mercado de trabalho, proporcionou minhas especializações, me transformou e orientou a ser a profissional que sou hoje. O que mais me motiva é saber que, a cada ciclo que fechamos, estamos formando uma pessoa que, muitas vezes, é a primeira da família a ter um diploma. Não tem satisfação melhor do que essa, saber que você fez parte da transformação de uma vida"

Lohayne Andrade Barros
Product Owner EnsineMe

"Como profissional sinto que evoluí muito dentro da Yduqs, aprendi muito sobre o mundo corporativo e cada dia aprendo mais. Consigo, de fato, aplicar todo o aprendizado que obtive durante minha vida acadêmica. Descobri que amo o que eu estou fazendo e tenho sempre propósitos bem firmados ao pensar no que eu quero entregar para os alunos. Eu pretendo evoluir na organização e cada dia influenciar mais para a evolução do todo, melhorando meu modo não só de ver o corporativo, mas também a vida. Estou conhecendo pessoas que estão somando muito em minha trajetória. Todo o processo de aceleração que a Yduqs está me proporcionando é fundamental para a realização dos meus sonhos e para ser o orgulho da minha família."

Maria Daiani da Silva
Coordenador Administrativo Financeiro

"Comecei na área de planejamento financeiro, em 2014. Desde então, já fui Analista de Informações Gerenciais, Gerente Administrativo Financeiro das unidades de Teresópolis e Nova Iguaçu até chegar aonde estou hoje. Cresci muito como profissional e, sobretudo, amadureci como líder. Tive muitos desafios profissionais que me tiraram da zona de conforto, onde eu tive que buscar e aprender sobre temas que nunca imaginei e me fizeram mais forte, capacitada para viver novas etapas sem medo do novo. Estou trilhando meu caminho usando referências de lideranças femininas que me motivam e inspiram como profissional e como ser humano"

Thiago Moraes Conceição
Gerente de Parcerias e Receitas Alternativas

"Iniciei minha jornada em 2005 como estagiário em uma unidade Estácio. Em 2007, fui contratado como auxiliar administrativo e atuei em diversos setores como Secretaria, Sala dos professores, Comercial, Administração e Ensino Digital. Nessa jornada, tive a sorte de lidar com grandes líderes que me inspiram até hoje, o que me motiva a desenvolver uma liderança com competências aderentes ao desenvolvimento de pessoas. Também pude desenvolver a minha carreira por meio de projetos estratégicos nos quais eu tive participação – experiências relevantes que me tornaram um profissional mais preparado para conduzir novos desafios de carreira. A minha experiência na Yduqs é extremamente positiva, pois aqui eu tive a oportunidade de crescer como profissional, reforçar meu propósito de vida e contribuir para o desenvolvimento de projetos que transformam tantas vidas e famílias"

Luan Moreira
Gerente de Planejamento e Orçamento de Pessoal

"Em toda minha trajetória, tive gestores, pares e colegas de trabalho muito competentes no qual me fizeram enxergar, inúmeras vezes, que sempre existe espaço para ser melhor, sejam em termos técnicos ou comportamentais. Como sempre foi, desde o primeiro dia que cheguei, meu plano constante é melhorar e aprender, para que eu consiga estar apto a contribuir em posições cada vez mais estratégicas na nossa impactante trajetória"

Nossa gente

Aqui na Yduqs, somos apaixonados por educação e é por meio dela que transformamos a sociedade. Nossos colaboradores são engajados e acreditam em nosso propósito. Esse, com certeza, é o nosso principal diferencial.

  • 57%

    DE MULHERES NA
    LIDERANÇA

  • 35%

    DE DOCENTES NEGROS
    (PRETOS OU PARDOS)

  • 41%

    DE NEGROS (PRETOS OU PARDOS)
    EM POSIÇÕES DE LIDERANÇA

  • 10%

    DE PESSOAS
    LGBTQIAPN+

Confira nossos números de diversidade em comparação à média de mercado clicando aqui.

Nosso impacto

Com cerca de 1,2 milhão de alunos, as instituições de ensino da Yduqs estão presentes em todas as cidades brasileiras com mais de 50 mil habitantes. Além disso, nosso ensino digital garante o acesso à educação em cidades como Carmésia (MG), menor localidade com polo EaD, que tem cerca de 2600 habitantes.

  • 75%

    COM RENDA INFERIOR A
    4 SALÁRIOS MÍNIMOS

  • 82%

    SÃO O PRIMEIRO DA SUA FAMÍLIA
    NO ENSINO SUPERIOR

  • 56%

    DE ALUNOS
    NEGROS

  • 80%

    VÊM DO ENSINO
    PÚBLICO

  • 104

    CAMPI DE ENSINO
    PRESENCIAL

  • +2,5 MIL

    POLOS DE ENSINO
    DIGITAL

O que fazemos de diferente

Forte apropriação da cultura digital

Forte apropriação da cultura digital

Nosso DNA está fortalecido pela transformação digital. Por isso, com a nossa agilidade e inovação, o time Yduqs é um time que entrega. Com foco no aluno, desenvolvemos metodologias e conteúdos que refletem os desafios e as necessidades do nosso tempo.

O perfil do time Yduqs

O perfil do time Yduqs

Nossa alta liderança, extremamente sênior e competente, nos guia com segurança sobre a estratégia da organização. Com isso, valorizamos pessoas comunicativas e com capacidade de execução, que consigam solucionar problemas e possuam senso de equipe. Cumprimento de prazos e qualidade nas entregas também são importantes para quem quer fazer parte do time.

Nossas oportunidades

Nossas oportunidades

Nossas oportunidades de carreira são reais e fortalecemos a formação acadêmica do nosso colaborador e sua família por meio de bolsas de estudos em nossas instituições de ensino. Acreditamos na educação como a grande fórmula para a evolução da sociedade e não medimos esforços para contribuir cada vez mais e melhor com o setor.

Diversidade e inclusão

Diversidade e inclusão

Por meio do programa Incluir para Transformar, estamos dedicados em contribuir para o aumento da Diversidade & Inclusão em nosso ambiente corporativo e nas operações, colocando o tema constantemente em pauta com a liderança por meio de ações estruturadas que refletem no dia a dia da companhia.

O nosso Programa de Trainee exclusivo para candidatos negros é uma das importantes iniciativas que conduzimos: saiba mais aqui.

Instituto Yduqs

Instituto Yduqs

O Instituto Yduqs nasceu pelo desejo de ampliar acesso e promover transformação social, reunindo os mais de 50 anos de atuação próxima à sociedade das nossas instituições de ensino. Por meio de uma das mais abrangentes redes de impacto social do país, suas atividades extensionistas beneficiam quase 2 milhões de pessoas por ano. Em seu portfólio próprio de projetos, estão iniciativas como o Programa de Alfabetização e Letramento de Jovens e Adultos, que já impactou mais de 800 pessoas em 16 cidades, e o Programa Rede de Valor, voltado para alunos bolsistas do Prouni.

Saiba mais sobre o Instituto Yduqs e sua atuação no site www.institutoyduqs.com.br.

RH que inspira

RH que inspira

Fomos escolhidos pela Gupy como um dos 100 RHs mais inspiradores do Brasil. Nossas ações voltadas para a experiência do colaborador nos fizeram alcançar a 31ª posição do ranking entre os mais de 800 inscritos. As práticas de atração, desenvolvimento e encantamento valorizam a meritocracia e contam com um processo de seleção justo, com decisões baseadas em dados. Nosso time está constantemente dedicado ao Programa de Experiência do Colaborador e o nosso engajamento atingiu 80 pontos na última pesquisa.

Experiência do colaborador

Trilhar

O mundo está evoluindo e estamos atentos aos desejos dos nossos colaboradores. O programa Trilhar, criado pela área de Gente & Gestão, acompanha e mensura toda a jornada do colaborador na organização.

Por meio dele, desenhamos seu ciclo de vida e a trilha que ele percorre conosco. Com o Trilhar, medimos a satisfação do time e diagnosticamos as oportunidades de melhoria, atuando de forma ágil nos pontos sensíveis de acordo com a seguinte jornada:

Começa a partir da candidatura do colaborador à vaga ao processo de admissão.

O colaborador faz os processos admissionais, como a entrega de documentos e exames.

O colaborador se ambienta aos novos processos e rotinas da companhia.

O colaborador tira suas principais dúvidas de processos com canais de suportes.

Ações, rotinas operacionais e feedbacks do gestor e colaborador.

Iniciativas que permitem ao colaborador ter a gestão de sua performance e carreira na empresa.

Começa a partir do desligamento do colaborador da empresa, indicando novos caminhos para a sua área profissional.

Duas das nossas jornadas são contínuas, o Ritmo e a Conquista, que fazem parte do dia a dia dos colaboradores de forma mais intensa.

O passo “Ritmo” mede a experiência do dia a dia do colaborador. Como está seu relacionamento com o gestor, sua rotina e a interface com as demais áreas da companhia. Em resumo, queremos saber se o nosso colaborador está feliz em estar conosco, se consegue se ajustar aos desafios propostos e se tem autonomia para realizá-los.

Também no passo “Ritmo”, está a nossa oferta de benefícios com foco da experiência do colaborador. Confira abaixo!

Benefícios

Bolsas de Estudos

Bolsas de Estudos

Oferecemos aos nossos colaboradores bolsas de estudos de até 100% em nossas instituições de ensino.

Modelo de trabalho híbrido

Modelo de trabalho híbrido

Oferecemos o modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia.

Crédigo consignado

Crédito consignado

Junto à instituição bancária parceira, disponibilizamos empréstimo pessoal com pagamento em parcelas fixas, descontadas diretamente de seu salário.

Vale refeição ou alimentação

Vale refeição ou alimentação

Para auxiliar nos custos com alimentação, disponibilizamos um valor mensal e você poderá optar pela disponibilização desse benefício de acordo com a sua necessidade, seja como vale-alimentação ou refeição, como preferir.

Dresscode

Dresscode

Entendemos que o jeito de se vestir é uma forma de expressão no mundo. Por isso, incentivamos que os colaboradores venham aos nossos escritórios da forma como desejarem, seja por expressão estética ou religiosa, com um código de vestimentas flexível.

Seguro de vida

Seguro de vida

Todos os nossos colaboradores estão cobertos pelo Seguro de Vida. O benefício também inclui assistência funeral individual para o titular e dependentes legais, além de garantia de indenização em caso de invalidez permanente ou parcial por acidente.

Assistência médica

Assistência médica

Você poderá optar pela abrangência do plano a sua escolha, de acordo com a sua necessidade e a de sua família. Assistência odontológica também é uma opção.

Trabalho remoto após licença maternidade

Trabalho remoto após licença maternidade

Trabalho remoto (home office) estendido para as mães recém-chegadas da licença maternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida.

Vale-transporte

Vale-transporte

Antecipamos e custeamos parte das despesas de seus colaboradores realizadas do deslocamento da residência para o trabalho e vice-versa.

Equilibre

Equilibre é o nosso conjunto de vantagens. Com visão 360º, holística e integrativa do colaborador, contempla os aspectos físico, emocional, financeiro e intelectual, entendendo que tudo está interligado. O objetivo é proporcionar mais qualidade de vida, conhecimento, autoconhecimento e tornar a experiência dos nossos colaboradores mais positiva.

Físico

A saúde física é fundamental para termos energia, materializar os nossos sonhos e ter um bom desempenho profissional. Por aqui, entendemos a prevenção como uma grande aliada para uma melhor qualidade de vida.

  • Ginástica laboral
  • Dr. Alper
  • SESC

Emocional

Uma boa saúde emocional tem em seus pilares um estado mental positivo e a segurança psicológica. Estimulamos ações e cuidados que visem um maior bem-estar emocional para todos os nossos colaboradores, estando presente em momentos importantes – e cruciais - de sua vida.

  • Programa Reconhece
  • Trabalho remoto estendido para as mães

Financeiro

O estado mental e a segurança psicológica são peças-chave das motivações de todos nós. Por isso, contar com parcerias que ofertam descontos ao colaborador é um dos nossos objetivos.

  • Chef's Club
  • Centauro
  • Dell
  • Delfina
  • Restaurante
  • Reserva
  • Cosechas
  • ChocoOz

Intelectual

A nossa grande missão é apoiar o desenvolvimento do máximo potencial dos nossos colaboradores. Queremos abrir caminhos que promovam o aumento da sua empregabilidade, possibilitando novas oportunidades internas e uma maior satisfação profissional.

  • SuperGeeks

Construção de carreira

Educare

Com a nossa Universidade Corporativa, investimos em autoconhecimento e na promoção de iniciativas que contribuam para que você evolua na sua função através de programas e cursos livres.

  • 800

    CURSOS
    ONLINE

  • 130

    TRILHAS

  • 130

    CURSOS
    PRESENCIAIS

  • 700 MIL

    CERTIFICADOS
    EMITIDOS

Ciclo de gente

Nosso trabalho de cuidado o colaborador mantém a transparência na análise do seu desempenho e auxilia em melhoria contínua.

Feedback 365

Com o aplicativo, qualquer um pode pedir feedback para colegas de outros times, uma possibilidade de buscar seu autodesenvolvimento.

QUER TRABALHAR COM A GENTE?
Venha desenvolver a sua carreira em uma das maiores empresas de educação do Brasil!

Estrutura Societária

A tecnologia faz parte do nosso core business: unimos a educação ao nosso ecossistema de transformação digital!

Por isso, desde 2018, melhoramos e virtualizamos a experiência administrativa dos alunos das nossas instituições:

Sala de Aula Virtual (SAVA)

Nossa plataforma educacional multimarcas foi desenvolvida com base na experiência do aluno e reúne todos os recursos de aprendizagem em um só lugar. Responsiva, proporciona uma experiência digital mais fluida, flexível e mais rápida para carregamento de conteúdo.

APP do Aluno

Criado para facilitar a vida dos estudantes, o APP do Aluno é uma ferramenta completa e gratuita para quem quer consultar notas, verificar frequência, quadro de horários e muito mais. Pensado e criado com os próprios alunos de cada instituição, o aplicativo é acessível e fácil de instalar.

APP Docente

Nossos professores também estão equipados com o APP Docente, aplicativo desenvolvido pelo time de Transformação Digital que melhora a experiência dos professores e torna o dia a dia mais prático e dinâmico. Por meio dele, o docente consegue se conectar ao sistema e executar tarefas acadêmicas, como lançar frequência dos alunos e enviar mensagens para a turma.

DialMyAPP (DMA)

Nossa central digital otimiza o atendimento a alunos das nossas instituições, permitindo resolutividade e satisfação de forma mais rápida e ágil. Quando o aluno liga para a central, o software centraliza o atendimento com os principais motivos de contato dos estudantes, dando autonomia para resolução de tarefas simples, como emissão de boletos e recuperação de senhas de acesso.

YDUQS Labs

Em 2022, como resultado da maturidade do nosso relacionamento com startups, lançamos o Yduqs Labs, nosso programa de inovação aberta, que busca gerar negócio com aquelas que já estejam em fase de tração para o desenvolvimento de soluções voltadas aos nossos desafios corporativos.