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Uma companhia diversa e com olhar para o futuro

Uma companhia diversa e com olhar para o futuro.

A Yduqs tem como propósito impulsionar o desenvolvimento por meio da educação, gerando impacto social positivo e duradouro nas pessoas, no mundo e nos negócios.

Uma companhia diversa e com olhar para o futuro

Para nós, educação sempre significou transformação.

É por isso que trabalhamos e é por isso que buscamos construir um mundo cada vez melhor.

II Fórum ESG Yduqs

O avanço da nossa agenda socioambiental e o impacto que estamos promovendo no mundo.

Assista ao nosso Fórum anual sobre ESG e entenda as diversas contribuições das instituições de ensino superior para o desenvolvimento socioambiental do nosso país.

Índices e Ratings ESG

FTSE
ICO2B3
DOWJONES
MSCI
ESGRisk
ISSESG
IDIVERSA

THE USE BY YDUQS Participações S.A. OF ANY MSCI ESG RESEARCH LLC OR ITS AFFILIATES (“MSCI”) DATA, AND THE USE OF MSCI LOGOS, TRADEMARKS, SERVICE MARKS OR INDEX NAMES HEREIN, DO NOT CONSTITUTE A SPONSORSHIP, ENDORSEMENT, RECOMMENDATION, OR PROMOTION OF YDUQS Participações S.A. BY MSCI. MSCI SERVICES AND DATA ARE THE PROPERTY OF MSCI OR ITS INFORMATION PROVIDERS, AND ARE PROVIDED 'AS-IS' AND WITHOUT WARRANTY. MSCI NAMES AND LOGOS ARE TRADEMARKS OR SERVICE MARKS OF MSCI.

Orientados por propósitos

Somos embaixadores do Movimento Educa2030

A Yduqs é embaixadora do Educa2030, movimento cujo objetivo é criar uma aliança empresarial no país para o avanço de temas como aumento da escolaridade da população, inserção produtiva de jovens e aceleração de carreiras de mulheres em carreiras STEM. Yduqs e grupo Globo foram escolhidas pelo Pacto Global da ONU no Brasil para liderar a agenda.

Ambição do movimento

Considerando o papel empresarial como um ator fundamental em nossa sociedade e entendendo o mandato do Pacto Global da ONU em mobilizar e engajar, fornecer apoio e orientação ao setor privado para um mundo mais próspero e justo, o Educa2030 foca seus esforços sobre o papel das empresas para a educação no país, olhando para a sua própria estrutura de profissionais e negócio, bem como ao seu entorno.

O Movimento visa promover a universalização de uma educação diversa e alinhada à Agenda 2030 e de Direitos Humanos.

Pilares de atuação do movimento

Escolaridade: Elevar a escolaridade dos funcionários da empresa, sobretudo entre grupos mais vulneráveis, como negros, mulheres e PcD, e considerando operações e cadeia de valor.
Inclusão produtiva: Promover a inclusão produtiva de jovens de 14 a 29 anos, com foco na Lei da Aprendizagem.
Mulheres no STEM: Promover a inclusão produtiva de jovens de 14 a 29 anos, com foco na Lei da Aprendizagem.

Educação como ferramenta de
transformação

A Yduqs tem como propósito impulsionar o desenvolvimento por meio da educação, gerando impacto social positivo e duradouro na vida das pessoas, no mundo e nos negócios.

Num país culturalmente diverso e de contrastes sociais, entendemos que o acesso à educação de qualidade é base para mobilidade social de milhões de pessoas. Além de ampliar e democratizar o acesso à educação, nossa missão é trabalhar para que nossos alunos sejam agentes de transformação das próprias histórias e da sociedade.

Para nós, a gestão dos nossos impactos socioambientais e a formação humanista de nossos estudantes são administrados com o mesmo rigor e disciplina que imprimimos à nossa gestão econômico-financeira. É justamente neste cenário que a nossa governança se torna uma só: uma prática de gestão ampliada pelas práticas ESG.

Os avanços tecnológicos, os desafios ambientais e a necessidade de preparar milhões de pessoas para o mundo do trabalho são temas em destaque no mundo atual – e sabemos que a educação está no centro disso tudo, como caminho e como ferramenta da mudança que queremos ver.

Uma companhia diversa e com olhar para o futuro
Orientados por propósitos

Assumimos compromissos públicos junto a parceiros sérios

Somos signatários do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU) e do Instituto Ethos, desde junho de 2021. Esses são importantes direcionadores que promovem o engajamento dos stakeholders internos e externos e que colaboram para disseminar as boas práticas do nosso grupo.

Empresa comprometida: em 2023, assumimos oficialmente compromissos com os movimentos "Elas Lideram 2030" e "Raça é Prioridade". Essas iniciativas, vinculadas ao Pacto Global da ONU, têm como objetivo acelerar as metas da Agenda 2030, concentrando-se na promoção da equidade de gênero e raça nas empresas. Também passamos a integrar o iDiversa B3, um índice pioneiro criado pela B3 para impulsionar a inclusão de mulheres e pessoas negras no cenário corporativo brasileiro.

Avanço em nossa agenda ambiental: em 2023 aderimos ao Registro Público de Emissões, uma plataforma desenvolvida pelo Programa Brasileiro GHG Protocol (PBGHG), que auxilia empresas nacionais na publicação de seus inventários de emissões de Gases de Efeito Estufa (GEE), e obtivemos o Selo Ouro do PBGHG, que certifica que nosso inventário é completo e verificado por uma empresa externa e independente.

Em 2023 também nos tornamos uma empresa membro do SIGA Latin America (Sport Integrity Global Alliance), uma organização líder mundial em integridade esportiva, reforçando nosso compromisso em firmar parcerias com transparência e promover a boa governança no ambiente esportivo.

Parceiros

Impulsionados por nossa gente

Reconhecer e aprender com o diverso é um desafio que estamos endereçando. Entendemos que só uma empresa diversa consegue criar conexão, entender dores e desafios e enxergar soluções. Aqui, na Yduqs, DNA de nossas instituições de ensino nos levou, naturalmente, a ser uma das organizações mais diversas do país. Pela abrangência dos perfis de alunos que atendemos, por nossa presença nacional e pela atividade que desempenhamos, já estamos numa posição, em termos de representatividade e diversidade, que empresas do nosso porte só vislumbram alcançar dentro de uma década.

  • 59%

    mulheres na liderança

  • 32%

    docentes negros
    (pretos ou pardos)

  • 31%

    negros (pretos ou pardos) na liderança

  • 8,5%

    pessoas LGBTQIAPN+

Grupos de afinidade

Grupos de afinidade

Os Grupos de Afinidade fazem parte da estratégia de diversidade e inclusão da Yduqs. Essa iniciativa impactou o nosso dia a dia e acelerou os avanços da jornada de D&I dentro da organização. As ações representam um diferencial competitivo, elevam nosso capital humano, contribuem para a construção de soluções inovadoras e são propulsores de transformação e mobilização dentro e fora da nossa organização. Contamos com quatro grupos: Diversidade Racial, Igualdade de Gênero, Diversidade Sexual e de Gênero (LGBTQIAP+) e Inclusão de Pessoas com Deficiência.

Mobiliza

Mobiliza – Programa de Voluntariado

O Mobiliza é um projeto de conexão entre as pessoas e o voluntariado. Sabemos da nossa responsabilidade como agentes de transformação, seja como empresa ou de modo individual. O programa está estruturado em três pilares (Educação, Desenvolvimento Social e Meio Ambiente e Saúde) e buscamos sempre incentivar a sua adesão junto aos nossos colaboradores e docentes como forma de ampliar a empatia e olhar para ações sociais.

Trainee

Programa de Trainee exclusivo para pessoas negras

A Yduqs foi a primeira organização educacional do país a lançar um programa de trainees exclusivamente para pessoas negras, com alcance nacional. Buscamos investir na formação de novos talentos e futuros líderes pretos e pardos no setor de educação. Por meio do programa, os trainees contam com uma aceleração em sua carreira e têm grandes oportunidades dentro da organização.

Conheça mais sobre as iniciativas para os nossos colaboradores e docentes em nossa página de Carreiras.

Nossos compromissos nas dimensões ESG

A Yduqs, por meio de suas instituições de ensino, atua no fortalecimento do pilar social há mais de 50 anos – seguramente é nesta dimensão que provocamos maior impacto positivo. Nossa agenda de desenvolvimento humano, social e intelectual se fundamenta no entendimento de que ensino, trabalho e diversidade são aspectos de uma mesma transformação. Ajudamos milhares de pessoas a concretizar essa transformação, todos os anos.

A expansão e a diversificação das instituições de ensino superior nos permitem alcançar alunos em todas as classes sociais, com variados objetivos de vida e expectativas em relação ao ensino acadêmico. Encontramos soluções que possibilitam um aprendizado de qualidade individualizado e presente em todas as regiões geográficas, em municípios com grande variedade de infraestrutura. Nosso maior ativo é o nosso time de docentes e colaboradores, comprometidos e engajados com o modelo de negócio e com a cultura organizacional da Companhia.

Extensionismo e projetos sociais: ampliando a contribuição social

As atividades de extensão são uma segunda camada de contribuição social da Yduqs e suas instituições de ensino. Parte do processo de formação que oferecemos é prática, e isso tem um enorme valor para as comunidades. Mantemos mais de 300 agências de práticas em diversas áreas - consultoria jurídica, atendimento médico e odontológico, acompanhamento psicológico, entre outros - e, em muitos casos, esses são os únicos serviços disponíveis para aquela localidade. Sem custos, nem para as pessoas, nem para o Poder Público, esses serviços são prestados por nossos alunos, sob a supervisão de nossos professores, e beneficiam quase 500 mil pessoas por ano.

Conheça alguns dos projetos:

Assista ao vídeo
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Dimensão Social

Estratégias e fontes de valor:

  • A força transformacional de nosso ensino, que nasce pela atenção à trabalhabilidade e às competências sociocomportamentais de nossos alunos.
  • O imenso poder de inclusão do EaD, área em que lideramos inovação e crescimento.
  • O Instituto Yduqs, que consolida décadas de atuação em projetos sociais e potencializa os mecanismos de aproximação entre capital, empreendedores sociais e comunidades.
  • Diversidade e Inclusão, em todos os níveis e aspectos da nossa organização. Em sala de aula, como valor vivo e presente no dia a dia dos alunos, nos escritórios, criando uma organização referência, e como elemento adicional de riqueza dos profissionais que entregamos formados para a sociedade.

Contamos com 14 metas na dimensão social e que atendem a 5 ODS. Conheça todas as iniciativas em Metas ESG. Clique aqui.

Como um dos maiores grupos de educação do país, somos líderes em educação ambiental e mantemos um dos mais completos programas de gestão sobre o tema. Nos próximos anos, queremos impactar 2 milhões de pessoas com conteúdo de educação ambiental e fomentar projetos de pesquisa em energia limpa.

Já em nossas operações, buscamos reduzir os impactos das nossas atividades sobre o meio ambiente, contando com práticas de gestão ambiental atualizadas e aderentes às legislações e normas pertinentes, com foco na economia de recursos naturais, energéticos e materiais. Diretrizes estratégicas orientam esse trabalho, que inclui ações de ecoeficiência, coleta seletiva e redução da geração de resíduos.

Sabemos que as mudanças climáticas são um desafio global e fazemos a nossa parte para uma agenda positiva nesse tema. No ano de 2023, realizamos inúmeras iniciativas. Após elaboração do Inventário de Gases de Efeito Estufa do ano de 2022, o submetemos para uma auditoria de verificação independente, o que possibilitou o ingresso no Registro Público de Emissões alcançando o mais alto nível de excelência do programa; conquistamos assim o Selo Ouro do Programa Brasileiro GHG Protocol. Por fim, em consonância com as nossa Metas ESG, realizamos o processo de compensação de emissões totais de CO2e (escopo 1 e 2 do inventário de 2022) geradas por nossas atividades, investindo em dois projetos de energia renovável associados ao mecanismo de desenvolvimento limpo (MDL). Desta forma, a Yduqs se posiciona como uma empresa Carbono Neutro, reforçando o compromisso de neutralizar as emissões de CO2e.

Dimensão Ambiental

Estratégias e fontes de valor:

  • Líderes em educação ambiental, com um dos mais completos programas de gestão sobre o tema.
  • Indicadores sobre emissão de gases.
  • Programa de geração distribuída de energia elétrica.
  • Anos de prática na gestão de resíduos e em economia circular.

Acompanhe a nossa evolução na agenda ambiental:

2020

Concluímos um projeto de Geração Distribuída, com a implantação de uma usina solar no estado do Rio de Janeiro, que tem a capacidade de produzir 190 MWh/mês.

2021

Iniciamos o inventário de emissões de GEE com foco em atividades-chave, abrangendo responsabilidades diretas (Escopo 1) e indiretas de energia elétrica (Escopo 2).

2022

Reforçamos os controles com os Escopos 1 e 2, e expandimos esse processo para mensurar as emissões indiretas da nossa cadeia de valor (Escopo 3).

Lançamos nossas 24 metas ESG, das quais seis são relacionadas à dimensão ambiental, que atendem a 3 ODS. Uma delas é impactar dois milhões de pessoas com conteúdos ambientais.

2023

Pela primeira vez, nosso inventário de Gases de Efeito Estufa passou por uma auditoria externa e foi registrado publicamente no RPE, conquistando o Selo Ouro do PBGHG Protocol.

Impactamos quase 300 mil alunos com conteúdos ambientais e implementamos 10 projetos de energia limpa em nossas IES. Além disso, tornamo-nos uma empresa de carbono neutro.

  • Clique aqui para acessar o detalhamento do Registro Público de Emissões.
  • Clique aqui para acessar os certificados de compensação (Aposentadoria dos Créditos de Carbono), disponíveis no site oficial da ONU sobre Mudança do Clima (UNFCCC).

Contamos com 6 metas na dimensão ambiental, que atendem a 3 ODS. Conheça todas as iniciativas em Metas ESG. Clique aqui.

Qualidade, excelência na gestão, integridade empresarial e manutenção da conformidade e da ética seguem como compromissos da companhia em seu trabalho de ampliar o acesso à educação de qualidade. Somos uma das poucas organizações do país e a única do setor de Educação na América Latina a ter o rating "AA" pela MSCI, consultoria referência internacional em práticas ESG. Em pesquisa recente, fomos posicionados no 97º percentil em Governança no Brasil e como ‘Best in Class’ global em accountability.

O aprimoramento da governança e do Compliance tem sido um movimento constante desde 2007, quando a então Estácio Participações passou a ser listada no Novo Mercado da B3. Em 2021, foi criado o Comitê ESG, com representantes de todos os pilares, dedicado a estudar as principais pautas relacionadas ao impacto social, ambiental e de governança da Yduqs e fazer recomendações à Diretoria.

Dimensão Governança

Estratégias e fontes de valor:

  • True Corporation, com capital social pulverizado e 100% de conselheiros independentes.
  • Um Conselho de Administração altamente qualificado, com seu valor ampliado a partir de maior representatividade e diversidade de pensamento.
  • Área dedicada exclusivamente à gestão da agenda ESG e comitê interno, com processos e times capazes de desenhar e assegurar a execução das ações.
  • Metas ESG para toda a alta administração como critério de desempenho e de remuneração variável.
  • Compliance: atendimento à LGPD e confiança de 75% do público interno com relação ao canal de denúncias.
  • Indicadores externos de qualidade serão adicionados ao portfólio de métricas da companhia.

Acesse mais informações sobre nossa governança.

Contamos com 4 metas na dimensão governança, que atendem a 3 ODS. Conheça todas as iniciativas em Metas ESG. Clique aqui.

Estratégia e Metas ESG

A nossa estratégia e metas foram desenhadas sobre os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável definidos pela ONU, além de estarem alinhadas com nossa proposta de maximizar os impactos positivos, a partir de uma educação inclusiva, acessível e de qualidade. Em particular, 9 dos 17 objetivos orientam nossa criação de valor.

Buscamos sempre revisar e atualizar as estratégias definidas, assim como definir novas metas, em um processo contínuo de alinhamento às diretrizes estratégicas e aos resultados alcançados pela companhia.

Estratégia e Metas ESG

Um mundo melhor para as próximas gerações.

Nosso maior desafio nessa jornada ESG é mensurar os nossos impactos e construir um caminho permanente para nos tornar uma organização cada vez mais adequada aos pilares ESG. Para isso, utilizamos as melhores práticas do mercado. Com um olhar voltado para o futuro, mas agindo no presente, estamos conseguimos alinhar pessoas, tecnologia e soluções.

Conheça abaixo a nossa agenda ESG nas Área Ambiental, Social e Governança.

Metas de Sustentabilidade Ambiental

Visualize todas as informações de cada meta arrastando pra o lado.

Energia Limpa e Acessível

META

Ter 90% da energia consumida proveniente de fontes renováveis

COMO ESTAMOS HOJE

90% da energia consumida proveniente de fontes renováveis

ANO PARA CONCLUSÃO

2026

Consumo e Produção Rsponsáveis

META

Atingir o marco de 2 milhões de pessoas impactadas com conteúdo de educação ambiental

COMO ESTAMOS HOJE

758.185 alunos impactados em educação ambiental

ANO PARA CONCLUSÃO

2026

Garantir 100% das operações com atendimento acima de 85% aos requisitos ambientais definidos pela companhia

80% das operações com atendimento acima de 85% aos requisitos ambientais definidos pela companhia

2027

Ação Contra a Mudança Global do Clima

META

Mensurar o impacto das emissões de GEE na operação da companhia, abrangendo escopos 1, 2 e 3

COMO ESTAMOS HOJE

Mensuramos 100% emissões de GEE na operação da companhia, abrangendo escopos 1, 2 e 3

ANO PARA CONCLUSÃO

2025

Compensar em 100% a emissão de GEE escopo 1 e 2

Processo de compensação em andamento para 2023

2025

Fomentar o total de 10 projetos de pesquisa de energia limpa

12 projetos de pesquisa de energia limpa (Alcançada)

2024

Metas de Diversidade e Comunidade

Visualize todas as informações de cada meta arrastando pra o lado.

Energia Limpa e Acessível

META

Atingir o marco de 5 milhões de pessoas impactadas pelos atendimentos comunitários e projetos sociais das nossas unidades de ensino e parcerias

COMO ESTAMOS HOJE

2.116.749 pessoas impactadas em projetos / atividades de extensão

ANO PARA CONCLUSÃO

2027

Superar a marca de 85% dos colaboradores treinados em saúde e segurança

6.919 colaboradores treinados em saúde e segurança

2025

Educação de Qualidade

META

Chegar a 500 mil graduados com qualidade em nossas instituições de ensino

COMO ESTAMOS HOJE

214.622 graduados com qualidade em nossas instituições de ensino

ANO PARA CONCLUSÃO

2027

Educar 120 mil alunos com conteúdos sobre ESG em nossas instituições de ensino

149.834 alunos com conteúdos sobre ESG em nossas instituições de ensino

2025

Igualdade de Gênero

META

Ter 40% de mulheres na alta liderança

COMO ESTAMOS HOJE

32% de mulheres na alta liderança

ANO PARA CONCLUSÃO

2025

Trabalho Descente e Crescimento Econômico

META

Atingir 60 mil cadastrados na Plataforma de Afiliados, promovendo incremento de renda para o usuário

COMO ESTAMOS HOJE

19.069 cadastrados na Plataforma de Afiliados, promovendo incremento de renda para o usuário

ANO PARA CONCLUSÃO

2027

Aumentar em 10% a.a o número de oportunidades de trabalho

1.567.552 oportunidades de trabalhos divulgadas

2025

Atingir a marca de 657 polos EaD em cidades com população entre 10 mil e 30 mil habitantes

564 polos EaD em cidades com população entre 10 mil e 30 mil habitantes

2025

Capacitar 150 mil pessoas em negócios e competências empreendedoras, em fomento ao empreendedorismo no país

263.871 mil pessoas em negócios e competências empreendedoras, em fomento ao empreendedorismo no país

2025

Resução das Desigualdades

META

Aumentar em 3 p.p o número de pessoas negras (pretas e pardas) em posições de docente

COMO ESTAMOS HOJE

35,3% de pretos e pardos na base docente

ANO PARA CONCLUSÃO

2025

Aumentar em 5 p.p o número de pessoas negras (pretas e pardas) em posições de liderança


40,16% de pretos e pardos na liderança

2025

Capacitar 100% da alta liderança da companhia nos conteúdos do programa de diversidade da Universidade Corporativa

100% da alta liderança da companhia capacitada nos conteúdos do programa de diversidade da Universidade Corporativa

2023

Reduzir em 50% o índice de insatisfação dos colaboradores sobre constrangimento em nosso eNPS

Reduzimos em 50% o índice de insatisfação dos colaboradores sobre constrangimento em nosso eNPS

2023

Aumentar em até 3p.p a representatividade LGBTQIA+ na cia

10% representatividade LGBTQIA+ na cia

2025

Metas de Governança

Visualize todas as informações de cada meta arrastando pra o lado.

Empreo Digno e Crescimento Econômico

META

Participar do processo de avaliação do ISE (índice de sustentabilidade empresarial) da Bovespa

COMO ESTAMOS HOJE

Alcançada

ANO PARA CONCLUSÃO

2023/2024

Participar do processo de avaliação do ICO2

Alcançada

2022/2023

Redução das Desigualdades

META

Ter representatividade de ao menos 33% de mulheres, pessoas negras, LGBTQIA+ no Conselho de Administração

COMO ESTAMOS HOJE

11% de mulheres, pessoas negras, LGBTQIA+ no Conselho de Administração

ANO PARA CONCLUSÃO

2026

Redução das Desigualdades

META

Integrar metas ESG às políticas de remuneração variável de 100% da alta liderança (Direx e Board)

COMO ESTAMOS HOJE

Alcançada

ANO PARA CONCLUSÃO

2023

Valores sólidos, governança e ética guiam cada passo que damos em nossa estratégia ESG. Temos construído um legado de responsabilidade exemplar em nosso setor e nesta seção buscamos apresentar algumas iniciativas de como moldamos um futuro sustentável e responsável.

Marketing Responsável

Política de Marketing Responsável

A Política de Marketing Responsável integra um dos pilares da nossa estratégia de ESG, que reforça nosso compromisso em estabelecer um elevado padrão de relacionamento com todos os nossos stakeholders. A política define os princípios e diretrizes para promover nossos produtos e serviços de forma ética, transparente e socialmente consciente, com o objetivo principal de equilibrar nossos interesses comerciais com as preocupações sociais, ambientais e culturais.

O documento é aplicável a todos os nossos canais de comunicação, incluindo voz, impresso e digital. Quando nossas atividades de marketing e publicidade envolvem parcerias externas, selecionamos parceiros que compartilham dos mesmos valores, práticas e políticas que os nossos.

Marketing Responsável

Zelamos pela clareza nas nossas comunicações de marketing e publicidade, fornecendo informações completas sobre nossos produtos, serviços e condições.

Utilizamos linguagem clara para transmitir informações relevantes aos nossos consumidores. Tomamos cuidado para diferenciar conteúdo e promoção comercial, incluindo patrocínios.

Trabalhamos consistentemente para cumprir todas as leis e regulamentos aplicáveis para proteger os dados de nossos alunos e clientes.

Nossos colaboradores são capacitados e assumem individualmente os compromissos delineados na política como parte de suas rotinas diárias. Adicionalmente, demandamos o mesmo nível de conformidade de nossos parceiros e fornecedores.

Encorajamos todas as pessoas a denunciarem quaisquer incidentes de marketing ou publicidade que contrariem os princípios delineados nesta Política, mantendo um canal aberto para tal finalidade (marketingresponsavel@yduqs.com.br). Todos os relatórios são direcionados ao nosso departamento de Mídia e Marketing. A supervisão da conformidade legal das atividades de marketing é assegurada por nossa equipe jurídica, que trabalha em estreita colaboração com nossa equipe de marketing.

Privacidade e Segurança de Dados

Privacidade e Segurança
de dados

Uso adequado dos Dados Pessoais

Temos a responsabilidade de proteger e utilizar de forma adequada os dados pessoais confiados por nossos usuários, e isso é uma questão estratégica tanto para a Yduqs quanto para suas instituições de ensino. Para cumprir esse objetivo, o Data Protection Officer (DPO), apoiado pelo time do Escritório de Privacidade, atua com o propósito de garantir o mais alto nível de conformidade possível com as disposições da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e seus objetivos gerais.

Nossa conformidade com a LGPD é rigorosamente acompanhada pela alta liderança, especialmente por meio do Comitê de Riscos, o qual é responsável por monitorar os riscos corporativos mais significativos aos quais a empresa está exposta. Além disso, mantemos um Comitê de Privacidade composto por gestores de áreas sensíveis ao tema da proteção de dados.

Tratamento de dados pessoais: registro de todas os processos e rotinas da companhia que envolvem o uso de dados pessoais de qualquer forma.

Elaboração de políticas que disciplinam diversos aspectos do uso de dados pessoais.

Proteções sistêmicas para a garantia da segurança e do uso adequado de dados pessoais de nossos titulares

Direitos dos titulares de dados: informações claras para todos os stakeholders.

  • Política Externa de Privacidade: disponível nos sites de nossas instituições de ensino, que, em linhas gerais, apresenta aos titulares (sejam eles, alunos, ex-alunos, candidatos, colaboradores, acionistas, dentre outros) as formas, procedimentos e objetivos dos tratamentos de dados pessoais realizados pela empresa. Clique aqui para saber mais.
  • Política Interna de Privacidade: objetivo de disciplinar como nossos colaboradores devem usar os dados e quais cuidados devem ser observados quando da utilização de informações pessoais.
  • Política de Retenção e Descarte: determina como os colaboradores devem descartar documentos e arquivos que contenham dados pessoais, de modo a resguardar a privacidade dos titulares após o término do tratamento de suas informações.
  • Política de Gestão de Incidentes: estabelece o fluxo a ser seguido e as medidas a serem tomadas no caso de ocorrência de algum incidente de segurança envolvendo dados pessoais. Clique aqui para saber mais.

Os nossos principais sistemas corporativos têm proteções contra invasões e ataques, seguindo os mais rigorosos padrões de segurança do mercado. Nossos sistemas mais relevantes contam com back-ups, de modo que eventos catastróficos – acidentais ou não – tenham seus efeitos adversos mitigados. Também nos submetemos a auditorias anuais de cibersegurança e possuímos sistemas de Data Loss Prevention (DLP), que monitoram diversos canais relevantes de transferências de arquivos, impedindo o envio de dados pessoais para domínios externos à companhia e prevenindo o vazamento de informações.

Os sites de nossas instituições de ensino contam com avisos de privacidade sobre uso de cookies e links para nossa política de privacidade. Nos formulários de coleta de dados pessoais para inscrição, há uma caixa de seleção na qual o usuário é informado sobre os objetivos da coleta daquela informação e que deve ser assinalada. Além disso, nosso contrato educacional e os nossos contratos de trabalho possuem cláusulas de proteção de dados que esclarecem aos titulares o tratamento de suas informações pessoais no contexto de cada uma dessas relações. É importante destacar que todos os nossos colaboradores passam por um treinamento obrigatório sobre esse assunto quando ingressam na empresa.

Nossas instituições de ensino dispõem de Portais de Privacidade, nos quais os titulares podem realizar diversas solicitações relacionadas ao uso de suas informações. Por meio dessas solicitações, eles têm a possibilidade de acessar os dados que possuímos a respeito deles, obter informações sobre o compartilhamento de seus dados com terceiros, manifestar objeções a determinadas formas de tratamento, entre outras opções.

Essa responsabilidade e cuidado também são estendidos aos nossos parceiros e fornecedores. Implementamos um processo de avaliação do ambiente de privacidade de nossos potenciais fornecedores, assegurando que terceiros que prestem serviços para a empresa adotem políticas, práticas e procedimentos que garantam o uso adequado e a segurança das informações pessoais que possam ser compartilhadas durante o âmbito de uma relação específica.

Nossa gente

Impulsionados por nossa gente

Reconhecer e aprender com a diversidade é um desafio que estamos endereçando. Compreendemos que somente uma empresa diversa e inclusiva consegue estabelecer conexões, compreender as preocupações e desafios, e visualizar soluções. Devido à abrangência dos perfis de alunos que atendemos, à nossa presença nacional e à natureza de nossas operações, já ocupamos uma posição, em termos de representatividade e diversidade, que empresas do nosso porte só almejam alcançar em uma década.

59% de mulheres na liderança
32,92% de docentes negros (pretos ou pardos)
39% de negros (pretos ou pardos) na liderança
9% de pessoas LGBTQIAPN+

Impulsionados por nossa gente
Governança

Governança

Novo Mercado

De acordo com as melhores práticas de governança corporativa e com o objetivo de gerar valor para os nossos acionistas, aprovamos, em Assembleia Geral Extraordinária realizada em 13 de junho de 2008, a proposta de migração do Nível 2 para o Novo Mercado, bem como as modificações no Estatuto Social da Companhia para adequá-lo aos requisitos do Novo Mercado.

Movidos pela ética e transparência

Valorizamos a ética, a integridade e a transparência em todas as iniciativas estratégicas de negócios e nas operações diárias de nossas instituições de ensino. Estamos em sintonia com as melhores práticas de governança corporativa no setor educacional e cumprimos as leis em vigor, bem como as regulamentações de órgãos reguladores como a CVM - Comissão de Valores Mobiliários e o MEC - Ministério da Educação.

Somos signatários do Pacto Empresarial pela Integridade e contra a Corrupção do Instituto Ethos, que visa unir empresas na promoção de um mercado mais íntegro e ético, com o propósito de eliminar a corrupção. Nossa estrutura de Compliance está organizada para abranger toda a empresa, prevenindo, identificando e corrigindo desvios éticos, além de possíveis violações de políticas internas, contratos e regulamentações.

  • 17/11/2023

    YDUQS_Balanço Trimestral ESG_3T23

    Download
  • 10/08/2023

    Matriz de Materialidade 2022

    Download
  • 10/08/2023

    YDUQS_Balanço Trimestral ESG_2T23

    Download
  • 02/08/2023

    Política de Marketing Responsável

    Download
  • 24/04/2023

    Código Anticorrupção

    Download
  • 24/04/2023

    Código de Ética e Conduta

    Download
  • 24/04/2023

    Política Cadastro de Fornecedores Yduqs

    Download
  • 24/04/2023

    Política de Privacidade Yduqs

    Download
  • 24/04/2023

    Política de Voluntariado da YDUQS

    Download
  • 24/04/2023

    Política Gestão de Riscos Corporativos

    Download

Conheça a nossa presença nos principais ratings e índices ESG.

Main ESG Ratings Rating Ranking Sector Average Scale (low/high)
MSCI AA - - CCC | AAA
S&P ESG 27 94/111
Consumer Services
14 0 | 100
Sustainalytics ESG Risk Rating 14.9
Low Risk
61/515
Consumer Services
36.7 100 | 0
FTSE Rating 2.9 51
Consumer Services
2.6 0 | 5
ISS ESG B- 02/29
Education Services
B- D- | A+