Diversificação e eficiência em custos levam Yduqs a recorde histórico de EBITDA no 3T22
ROL e EBITDA ajustado crescem 3% na comparação entre terceiros trimestres. EBITDA acumulado nos primeiros nove meses do ano chega a R$ 1 bi, com aumento de 7% com relação ao mesmo período de 2021.
A Yduqs (B3: YDUQ3) apresentou, neste último dia 11 de novembro, os resultados referentes ao terceiro trimestre de 2022, em que ficam evidenciadas, mais uma vez, a vantagem competitiva do portfólio diversificado e a solidez financeira da companhia, expressa particularmente pelo recorde histórico de EBITDA em um trimestre (R$ 408 milhões) e pelo vigor de geração e conversão de caixa no período. O Fluxo de Caixa Operacional e a conversão de caixa continuam sendo fortalezas do negócio, com R$ 393 milhões (+14% a/a) e 122% (+10p.p. a/a), respectivamente. Além da resiliência das operações premium, que seguem registrando crescimento saudável tanto nas escolas de Medicina do Idomed quanto no Ibmec, a orientação à eficiência em custos, que cresceram apenas 2% na comparação entre trimestres, foi igualmente importante para o atingimento dos resultados e para a manutenção das margens das operações.
A vertical de operações Premium registrou 8% de crescimento na base de alunos, de 29% na receita e de 36% no EBITDA no trimestre, com relação ao mesmo período de 2021, representando, mais uma vez, importante contribuição para o negócio como um todo. O EBITDA ajustado acumulado em 9 meses da vertical de negócios cresceu 30% na comparação com 3T21, para R$ 395 milhões, e a margem EBITDA ajustada da unidade de negócios foi de 49%.
Na vertical de ensino digital, o destaque ficou por conta do avanço de 10% no ticket médio de graduação dos alunos veteranos (com mais de um ano de curso), com relação ao 3T21. A base de alunos, cuja comparabilidade com o ano anterior foi afetada pelas diferentes dinâmicas entre 2021 e este ano, foi de 932 mil alunos ao fim do período, 438 mil dos quais nos cursos de graduação. As verticais de operações premium e digital, juntas, respondem hoje por 55% da receita e cerca de 70% do EBITDA total da Yduqs.
O ensino presencial encerrou o trimestre com margem subindo 1 p.p., graças à disciplina na gestão de custos, e com ticket do aluno veterano (um ano ou mais) registrando leve incremento (1% versus o mesmo período de 2021). Merece destaque ainda o elevado nível de renovação dos alunos calouros da modalidade, 5 p.p. superior ao do ano anterior, que indicam uma safra com alto engajamento e forte propensão à permanência.
“Mesmo em condições abaixo das ideais, com pressões que afetam especialmente quem vem postergando a decisão de iniciar seus estudos desde 2020, conseguimos crescer. E com um aumento importante nos tickets médios dos veteranos, boa renovação e ótimos resultados de qualidade do ensino”, analisa Eduardo Parente, CEO da Yduqs. “Essa estratégia, focada em preservação de ticket e margem, combinada com a força de nosso portfólio, nos permitirá continuar crescendo mesmo com a manutenção do cenário. Acredito, porém, que a retomada econômica virá em breve. E nós estamos enxutos, prontos para uma aceleração forte, que virá dos segmentos C e D, justamente a parcela do mercado que a Yduqs está pronta para atender como nenhum outro player”, avalia.
No topo do Enade – Um resultado de destaque para a companhia veio com a divulgação, pelo Ministério da Educação, dos dados do ciclo 2021 do Enade, em que a Yduqs assumiu a segunda posição, bem próxima do primeiro colocado, entre todos os grupos consolidadores do mercado nacional. Essa comparação se baseia no número de cursos com conceitos 3, 4 e 5, os mais altos da metodologia, e engloba ambas as modalidades (presencial e EaD). Esse ciclo foi constituído essencialmente por licenciaturas e bacharelados tecnológicos – cursos, portanto, com duração mais reduzida, de 2 a 3 anos. Isso significa que entre 66% e 100% dos alunos participantes fizeram suas graduações durante o período crítico da pandemia, em pleno lockdown.
ESG – No plano ESG, merece destaque a evolução das ações relacionadas a representatividade racial nas instituições de ensino e na estrutura corporativa da Yduqs. Entre os avanços está o lançamento da segunda turma do programa de trainees da companhia exclusivo para negros, que obteve mais de 6 mil inscrições – mais do que o dobro da primeira edição – e que terá uma turma de 12 futuros executivos selecionada no início de dezembro.
Outro progresso importante veio com a seleção de docentes realizada no meio do ano. Foi superada em 50% a meta intermediária para a contratação de docentes pretos e pardos. Cerca de um terço dos docentes das instituições Yduqs é formado por pessoas negras, mas a companhia estabeleceu a meta de ampliar essa representatividade em 3 p.p. até 2025.
Na frente ambiental, foi superada a marca de 80% de conclusão do escopo 3 do levantamento de gases de efeito estufa, uma iniciativa pioneira da Yduqs no setor de Educação e uma das 24 metas plurianuais que a companhia anunciou em julho deste ano.
Confira, na Central de Resultados, todas as informações operacionais, econômico-financeiras e sobre a evolução da Agenda ESG da Yduqs no 3T22.