Yduqs lança Política de Direitos Humanos reafirmando compromisso com ética e inclusão
Rio de Janeiro, 10 de dezembro de 2024 – No Dia Internacional dos Direitos Humanos, data instituída pela Organização das Nações Unidas (ONU) para reforçar a importância de se garantir os direitos fundamentais, a Yduqs deu um passo decisivo em sua estratégia ESG. A empresa está lançando oficialmente a sua Política de Direitos Humanos, que marca um compromisso sólido com a promoção de um ambiente ético, inclusivo e responsável em todas as operações e cadeia de valor. Além disso, a Yduqs reforça sua missão de educar para transformar e gerar impacto positivo além da sala de aula.
Construída com base em normas internacionais amplamente reconhecidas, como os Princípios Orientadores da ONU sobre Empresas e Direitos Humanos, e alinhada às legislações brasileiras, a nova política estabelece diretrizes claras para prevenir, mitigar e remediar possíveis impactos negativos relacionados aos direitos humanos.
"A Política de Direitos Humanos reflete nosso propósito de transformar vidas por meio da educação e do respeito à dignidade de todas as pessoas. Estamos comprometidos em promover inclusão, equidade e práticas responsáveis em todos os níveis de nossa operação e influenciar positivamente toda a cadeia de valor", afirma Joice Portella, gerente de ESG da Yduqs.
Os pilares que sustentam a política
A Política de Direitos Humanos da Yduqs aborda temas essenciais como:
- Educação transformadora: compromisso com a democratização do acesso à educação, proporcionando oportunidades de desenvolvimento e empregabilidade.
- Diversidade e inclusão: promoção de um ambiente de trabalho que respeite e valorize todas as pessoas, eliminando barreiras e práticas discriminatórias.
- Respeito às condições de trabalho: garantia de relações éticas, seguras e saudáveis, com foco no bem-estar de colaboradores e parceiros.
- Combate ao trabalho forçado e infantil: adoção de tolerância zero a qualquer forma de exploração em suas operações e cadeia de valor.
- Empoderamento feminino e igualdade de gênero: estabelecimento de metas públicas para ampliar a representatividade feminina e garantir equidade salarial.
Impacto nos públicos interno e externo
Para o público interno, a política será um guia de conduta, promovendo capacitação contínua e fortalecendo a cultura de respeito e inclusão. Colaboradores, fornecedores e parceiros terão acesso a treinamentos e ferramentas que reforçam os valores da companhia. Já no âmbito externo, a Yduqs reforça sua posição como uma empresa socialmente responsável, fortalecendo relações com comunidades, clientes e stakeholders.
"Nosso objetivo é impactar positivamente as pessoas e gerar valor compartilhado, promovendo práticas éticas e sustentáveis. Queremos deixar legado para as próximas gerações, e sabemos do nosso papel como empresa educadora nessa missão", destaca Cláudia Romano, presidente do Instituto Yduqs e vice-presidente da Yduqs.
Canais de diálogo e transparência
A implementação da política inclui o fortalecimento do Canal Confidencial, disponível para colaboradores, parceiros e comunidades reportarem eventuais violações aos direitos humanos de forma segura e anônima.
Além disso, a Yduqs divulgará anualmente, por meio de seu Relatório Integrado, indicadores e resultados relacionados aos compromissos assumidos na política. O lançamento da Política de Direitos Humanos reafirma a missão da Yduqs de atuar como uma força transformadora na sociedade. Colaboradores e parceiros são convidados a abraçar essa jornada e contribuir para a construção de um futuro mais justo, equitativo e sustentável.
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